为依法保障职工劳动报酬、休息休假、劳动安全等基本权益，进一步规范集团各级人力部门用工管理，提高用工全过程法律风险防范意识，构建和谐劳动关系，8月17日，兴泰置业集团人力资源处组织开展了《员工关系管理全流程梳理与法律风险防控》专项培训。

      兴泰置业集团人力资源处处长苏和主持培训并讲话，希望通过此次培训，集团各级人力资源管理部门要更多地了解同行业以及国内其他企业员工关系管理上的优秀做法，学习如何解决员工全过程管理中遇到的法律风险相关问题，增加自身在用工管理工作方面的知识储备，进一步完善企业管理各项规章制度。

      此次培训特别邀请了中国企业劳动与社会保障法研究中心李丹主任进行授课。李主任用“亲民化”语言围绕企业员工关系法律风险防范新趋势和建立健全企业员工关系法律合规管理体系做了细致的诠释，并通过专业理论+案例互动+战略思维“三位一体”的教学方式，让大家切实了解到了当前员工关系面临的环境、发展的趋势、以及会出现的法律风险等相关知识。

     培训结束后大家纷纷表示，本次培训不仅认识到了员工关系管理对企业管理和发展的重要性，也有效提高了对法律风险的识别、分析、控制、化解的能力，能够帮助我们解决在现实工作中遇到的问题，受益匪浅。