本报东胜讯（建设集团综合管理处 谢彩霞）12月19日，建设集团2010年度冬季培训开班仪式在集团总部六楼会议室举行，由此标志着建设集团为期一个月的冬季大型分层级职工培训拉开了帷幕。兴泰集团副总裁、建设集团总经理韩平，兴泰集团副总裁杨银明，兴泰集团总裁办主任兼党政事务处处长王向廷、兴泰集团人力资源处处长萨日娜、兴泰集团宣传策划处副处长任彩霞，以及建设集团副总经理和环节以上干部共计1200余人接受了此次培训。
培训开班仪式由建设集团常务副总经理王荣主持。
      韩平总经理首先为冬训开班做了动员讲话。他满怀激情的就建设集团下一步发展规划、经营战略和2010年度各处室、各分公司及所属部门相关生产经营管理工作情况简要地进行总结；对各处室、各分公司一年来在技术质量管理、综合管理、财务管理、经营成本管理、生产安全管理、材料供应管理工作中取得的突出成绩给予了充分的肯定，对在具体管理工作中存在的不同程度的问题，进行了深入细致的、有理有据的剖析，对今后搞好经营管理提出了更高、更严的要求。
      在谈到今年的冬季培训时，韩平总经理重点说明了本次年度培训工作的重要意义，要求各处室、各分公司抓住冬闲大好时机，严格按照集团的安排，认认真真、保质保量完成冬季培训任务，组织安排好各自部门、公司各岗位人员的培训，为来年集团事业的发展和自身的成长进步，把握时机充电加油。
      2010年度的冬季培训工作是建设集团历年来参加人数最多、规模最大、持续时间最长、培训内容最多的一次培训。本次培训对象是建设集团全体员工涉及人员逾1200人。为便于管理、确保培训成效，按照以集中培训为主、分区域培训为辅的方式，在东胜、呼市和棋盘井三个区域同时开展培训工作。培训时间从12月19日持续到1月中旬结束，实际有效培训期约30天。培训以外聘讲师授课、企业内部领导及管理干部授课和现场观摩等方式进行，参与授课的专业老师约60人，内容涉及企业管理理念和制度、企业文化、信息化管理战略以及技术质量、经营预算、安全生产、材料管理等各岗位专业技能和操作规范。集团综合管理处及各分公司综合管理人员约30人负责本次冬训的组织和考试等监督管理工作。培训采取当天培训，当晚考试的形式，让参加培训的人员当天学习，当场记忆消化培训内容，并及时在试卷中反映、体现出培训效果。考试结束后，集团综合管理处安排专人管理试卷，统一阅卷封存管理，作为总体考核的一项重要内容记录在册。
      这次培训不仅为各公司员工创造了一个相互认识、相互学习、相互交流的机会和平台，也使大家从中深切感受到了集团为提高员工的业务技能、知识质素所做出的努力，增强了员工对企业的归属感和凝聚力。